Construire son Projet professionnel

Vous êtes peut être dans ce questionnement, cette mise au point de savoir quel sens donner à votre projet professionnel ? Si c'est le cas je vous laisse le soin de lire ces quelques lignes et si vous ressentez le besoin de comprendre vos émotions je vous laisse le soin de regarder ma vidéo sur " Que cache un projet professionnel "

Le projet professionnel et le projet de vie sont deux notions importantes dans la vie d'une personne, même si  ils sont différents sur plusieurs aspects, ils se rejoignent sur l’impact émotionnel et le sens qu'on lui donne.

Le projet professionnel se construit autour des compétences et des aspirations liées à une carrière à un moment donné de la vie. Il est étroitement lié aux attentes, aux besoins et aux valeurs personnelles de l'individu à cet âge précis. Il est essentiel de comprendre que la maturité, les connaissances et les perspectives évoluent au fil du temps, ce qui signifie que le projet professionnel à 16 ans est souvent très différent de celui à 30 ans et que les enjeux émotionnels ne sont pas les mêmes.

Avant de voir plus précisément les étapes selon les âges, nous allons voir ensemble les grandes lignes du protocole d’un projet professionnel.

Un projet professionnel est une planification détaillée des étapes et des objectifs que vous souhaitez atteindre dans votre carrière. Il s'agit d'un ensemble d'objectifs, de tâches et de stratégies que vous avez développés pour progresser dans votre domaine d'activité, réaliser vos aspirations professionnelles et atteindre le succès dans votre carrière.

Voici quelques éléments clés qui caractérisent un projet professionnel :

1. Objectifs professionnels clairs : Un projet professionnel commence par la définition d'objectifs spécifiques que vous souhaitez atteindre dans votre carrière. Ces objectifs doivent être précis, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps (SMART).
2. Planification stratégique : Vous devez élaborer un plan détaillé qui décrit les étapes que vous devez suivre pour atteindre vos objectifs. Ce plan inclut généralement une chronologie, des ressources nécessaires, des étapes intermédiaires et des indicateurs de réussite.
3. Développement de compétences : Un projet professionnel peut impliquer l'acquisition de nouvelles compétences, la formation continue, le développement de compétences existantes et la recherche de moyens d'améliorer vos capacités professionnelles.
4. Réseautage et relations professionnelles : Il est important de développer un réseau professionnel solide pour obtenir des opportunités, des conseils et des soutiens. Votre projet professionnel peut inclure des activités visant à élargir votre réseau et à entretenir des relations professionnelles importantes.
5. Gestion du temps et des ressources : Vous devrez gérer efficacement votre temps, vos finances et d'autres ressources pour réaliser votre projet professionnel.
6. Évaluation continue : Tout au long de votre carrière, vous devrez évaluer régulièrement vos progrès par rapport à vos objectifs et apporter des ajustements à votre projet professionnel en fonction des nouvelles opportunités ou des changements de circonstances.
7. Flexibilité : Il est important d'être flexible et adaptatif dans votre projet professionnel, car les circonstances peuvent changer, et il peut être nécessaire d'ajuster vos objectifs et votre plan en conséquence.

Un projet professionnel peut varier considérablement d'une personne à l'autre en fonction de ses aspirations, de son domaine d'activité, de son stade de carrière et de ses intérêts personnels. Il peut s'agir de gravir les échelons au sein d'une entreprise, de devenir entrepreneur, de changer de carrière. L'essentiel est de définir des objectifs clairs et de travailler de manière systématique pour les réaliser.

Mais pour définir des objectifs clairs, faut il encore avoir la maturité, la projection et l’émotion,  impulsant le projet.

Le projet professionnel est en effet une composante importante de la vie de chaque individu, et il évolue au fil du temps en fonction des expériences, des valeurs, et des besoins personnels. Il est essentiel de comprendre que le projet professionnel n'est pas figé, mais plutôt en constante évolution.

1ère étape : Les lycéens et collégiens Pendant cette période de la vie, les jeunes sont confrontés à des choix cruciaux concernant leur avenir.

Certains peuvent avoir une vocation très claire et sont déterminés à poursuivre une carrière spécifique. Pour eux, le projet professionnel est un rêve qu'ils sont prêts à réaliser, malgré les défis qui se dressent sur leur chemin.

D'autres jeunes ont peut-être des capacités scolaires, mais ils se sentent perdus en ce qui concerne leur avenir professionnel. Ils optent souvent pour des filières classiques pour acquérir des compétences générales, tout en restant ouverts à diverses possibilités.

Enfin, il y a ceux qui envisagent de quitter l'école, suivre une filière professionnelle....mais qui peuvent se sentir influencés par les attentes et la projection de leur famille. Ils peuvent éprouver des doutes quant à la réalisation de leurs propres aspirations, ce qui peut engendrer des conflits internes et de l'insatisfaction bloquant leurs choix. Par besoin de sécurité mental, psychique et psychologie ils préféreront rien dire et continuer les études classiques sans convictions, sans envie et sans but.

2ème étape : La rentrée dans le monde du travail Lorsque ces jeunes entrent dans le monde du travail, ils peuvent vivre diverses émotions.

Certains peuvent se rendre compte que leur choix professionnel ne correspond pas à leurs valeurs ou à leurs croyances, ce qui peut créer des conflits internes. Par dépit, ils resteront dans leurs postes quitte à en souffrir afin d’assurer un plan de carrière, ou quitter leur poste en repartant dans la vie active dans un travail alimentaire.

D'autres jeunes, au contraire, peuvent éprouver une grande satisfaction en exerçant leur métier, ce qui confirme leur vocation initiale.

Dans tous les cas, cette phase de la vie est une période de découverte, d'ajustement et de réflexion sur l’équilibre entre les aspirations personnelles et la réalité du travail.

3ème étape : Changer d'orientation professionnelle À un moment donné de leur vie, ses jeunes devenues adultes peuvent ressentir le besoin de changer de métier. Cela peut être motivé par une évolution de leurs valeurs, de leur mode de vie, ou de leur équilibre familial.

Le passage d'un métier à un autre est une décision importante qui peut être accompagnée de peurs et de doutes. Le processus de reconversion professionnelle peut être perçu comme un défi voir un obstacle, car il implique de quitter une zone de confort, de s'autoriser à poursuivre une passion ou un rêve, un métier jadis enfoui dans l’interdit de le réaliser par peurs du jugement, du regard de l’autre ……et d'assumer pleinement cette décision.

Comme on a pu le lire, le projet professionnel est un cheminement personnel qui évolue au fil du temps. Chaque étape comporte son lot d'émotions, de défis et de réflexions. Il est important de reconnaître et de comprendre ces émotions pour prendre des décisions éclairées concernant sa carrière et son épanouissement personnel tout le long de sa vie afin de lui donner du sens.

Donner du sens à son projet professionnel est essentiel pour se sentir épanoui, motivé et aligné avec ses valeurs personnelles. Quelque soit la période, le moment, il faut prendre le temps de se poser, de se poser les bonnes questions afin de se réaliser dans de bonnes conditions.

Voici quelques étapes pour vous aider à donner du sens à votre projet professionnel :

1. Réfléchissez à vos valeurs personnelles : Commencez par réfléchir à ce qui est vraiment important pour vous dans la vie. Quelles sont vos valeurs fondamentales ? Est-ce la créativité, la sécurité financière, le service aux autres, l'innovation, ou autre chose ? Comprendre vos valeurs vous aidera à orienter votre carrière vers ce qui a du sens pour vous.
2. Soyez à l’écoute de vos émotions : Les peurs, les doutes, font partis intégrante du processus, prenez le temps de les écouter, de les accepter afin de les dépasser.
3. Identifiez vos passions et vos intérêts : Passez du temps à explorer vos passions et vos centres d'intérêt. Quelles activités vous passionnent ? Quels sujets vous captivent ? Lorsque vous travaillez dans un domaine qui vous passionne, votre projet professionnel prend automatiquement plus de sens.
4. Clarifiez vos objectifs professionnels : Définissez des objectifs professionnels clairs et spécifiques. Que souhaitez-vous accomplir dans votre carrière à court terme et à long terme ? Avoir des objectifs précis vous donne un but à poursuivre et rend votre projet professionnel plus significatif.
5. Trouvez un but plus large : Essayez de voir comment votre travail peut contribuer à un objectif plus large ou à un bien-être collectif. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine de la santé, vous contribuez à améliorer la qualité de vie des gens. Trouver ce lien entre votre travail et un objectif plus vaste peut donner un sens profond à votre carrière.
6. Créez un plan d'action : Élaborez un plan concret pour atteindre vos objectifs professionnels. Identifiez les étapes nécessaires pour y parvenir, et prenez des mesures régulières pour progresser vers ces objectifs. L'action constante peut renforcer votre sentiment d'accomplissement.
7. Apprenez en permanence : Investissez dans votre développement professionnel en acquérant de nouvelles compétences, en suivant des formations et en restant à jour dans votre domaine. L'apprentissage continu peut vous aider à rester motivé et à évoluer dans votre carrière.
8. Établissez un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : Un équilibre sain entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle est essentiel pour donner du sens à votre carrière. Assurez-vous de prendre du temps pour vos proches, vos loisirs et votre bien-être.
9. Soyez ouvert aux ajustements : Votre projet professionnel peut évoluer avec le temps. Soyez ouvert aux ajustements et aux changements de direction si cela vous rapproche de ce qui a vraiment du sens pour vous.
10. Sollicitez des conseils et du soutien : Parlez de vos aspirations professionnelles avec des mentors, des amis, des collègues ou des professionnels du domaine. Ils peuvent vous offrir des conseils précieux et vous aider à voir votre projet professionnel sous un angle différent.

En donnant du sens à votre projet professionnel, vous pouvez transformer votre carrière en une source de satisfaction personnelle et de réalisation. Cela peut également renforcer votre motivation et votre engagement dans votre travail quotidien à condition de se l’autoriser.

Je reste à votre disposition, n'hésitez pas à me laisser des commentaires, des questionnements, je vous répondrai avec plaisir.

Si vous souhaitez prolonger votre questionnement plus axé sur les émotions vous pouvez consulter ma vidéo sur " Que cache un projet professionnel"

Dans mon post, je parlerai du syndrome de l'imposteur.

A bientôt les Hypno - Voyageurs